Lowongan Kerja J&T Express

OtwKerja.site - PT. Global Jet Teknologi Express yang dikenal dengan PT. J&T Express, merupakan salah satu perusahaan layanan pengiriman ekspres berdasarkan pengembangan dari Sistem IT. Yang melayani pengiriman keseluruh pedalaman kota, domestik dan internasional termasuk bisnis ecommerce, yang fokus di pasar Indonesiadan secara bertahap akan berkembang di negara Asia Tenggara.

J&T Express mulai berdiri dan beroprasi sejak 01 November 2015 dan diresmikan pada 20 Agustus 2016, yang didirikan oleh mantan-CEO OPPO Indonesia bernama Mr.Jet Lee dan Pendiri OPPO Internasional yang bernama Mr. Tony Chen yang berasal dari Tiongkok. Dahulu PT. Global Jet Teknologi Express (J&T Express) hanya melayani pengiriman produk OPPO, seiring dengan berjalannya waktu perusahaan berkembang dan melihat peluang di bisnis pengiriman barang yang berkembang pesat. PT. Global Jet Teknologi Express (J&T Express) menggandeng artis sekaligus host ternama Dedy Corbuzier sebagai brand ambassador 1, dan saat ini J&T Express telah menjangkau seluruh Indonesia dengan 1.300 Kantor Cabang (Drop point), 55 Gudang Penyimpanan (Gateway) lebih dari 700 armada lebih dari 1.500 SDM berdasarkan data tahun 2017 2 . Pengiriman PT. Global Jet Teknologi Express (J&T Express) mencapai rata-rata 200.000 paket perhari, dan mencapai nilai tertinggi 250.000 per paket pada saat high season, serta terus bertumbuh lebih dari 20 persen perbulannya.

OtwKerja.site merupakan situs iklan lowongan kerja Indonesia mulai dari Perusahaan Swasta, BUMN, hingga informasi CPNS dengan kategori dari SMA/SMK sederajat, D3, hingga S1/S2. iklan lowongan kerja di otwkerja.site bersumber dari website resmi perusahaan dan sosial media yang terpercaya yang sedang membuka kesempatan karir dan menjadi bagian dari perusahaan.

Hal-hal yang harus teman-teman pencari kerja perhatikan ketika melamar pekerjaan yaitu perhatikan CV kalian, pastikan dan yakinkan CV kalian berpenampilan menarik dan berisikan informasi yang jelas dan ringkas dan dalam proses rekrutmen ada 3 tahapan yang biasanya pasti ada dilaksanakan oleh tim rekruter/HRD perusahaan yaitu yang pertama mereview CV yang kalian kirim, yang kedua adalah Test Psikotes yaitu kegiatan tes untuk mengukur aspek individu secara psikis kalian, dan yang ketiga adalah Wawancara/Interview HRD/Owner dan User gunanya untuk menggali lebih dalam informasi tentang calon karyawan langsung dari pelamar. Oleh karena itu sebelum kalian melamar pekerjaan lebih baik kalian mempersiapkan terlebih dahulu ketiga hal tersebut.